Bewerbungskosten absetzen in 2026

Anders als in Deutschland oder Österreich lassen sich Bewerbungskosten in der Schweiz nicht generell von der Steuer absetzen. Massgebend ist Ihr Erwerbsstatus: Beziehen Sie während Ihrer Stellensuche Taggelder der Arbeitslosenversicherung (ALV), können Sie die entstehenden Bewerbungsauslagen im Rahmen der übrigen Berufsauslagen abziehen (entweder pauschal oder mit den belegten Kosten). Sind Sie bereits angestellt und bewerben sich für eine neue Position, gelten Ihre Bewerbungsauslagen steuerlich nicht als abzugsfähig, da laut Praxis noch kein direkter Zusammenhang mit einem bestehenden Erwerbseinkommen besteht.

Sofern Sie während Ihrer Stellensuche Taggelder der Arbeitslosenversicherung (ALV) beziehen, zählen dazu insbesondere:

Unter Büromaterialien können Sie Materialien verstehen, die Sie zum Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen benötigen.

Folgende Materialien können Sie von der Steuer absetzen:

Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, zu dem Sie einen weiten Anfahrtsweg haben, können Sie die Spesen von der Steuer absetzen.

Zu den Spesen zählen folgende Ausgaben:

Um eine professionelle Bewerbung einreichen zu können und sich optimal auf den Stellenmarkt vorzubereiten, benötigen Sie entsprechendes Recherchematerial und Zugang zu Infomaterial.

Folgende Recherchemittel können Sie steuerlich absetzen:

Auch für Bewerbung haben sich Services entwickelt, die Ihnen Ihren Bewerbungsprozess und die Jobsuche erleichtern. Die Kosten für solche Services können ebenfalls steuerlich geltend gemacht werden.

Dienstleistungen, die Sie steuerlich absetzen können:

Anders als in Deutschland gibt es in der Schweiz keine bundesweit einheitliche Steuererklärungs-Software und kein einheitliches Formular. Das Verfahren ist kantonal geregelt (z. B. eTax im Kanton Zürich). In Ihrer Steuererklärung tragen Sie die Bewerbungsauslagen unter den „übrigen Berufsauslagen" ein.

Wenn Sie die nachfolgenden Schritte befolgen und Ihre Steuererklärung entsprechend vorbereiten, sollten Sie Ihre Bewerbungskosten erfolgreich von der Steuer absetzen können.

Die einzelnen Schritte dabei sind:

Der Pauschalabzug für übrige Berufsauslagen deckt Bewerbungskosten bei Taggeldbezug ohne Einzelbelege ab. Wollen Sie stattdessen höhere effektive Kosten geltend machen, benötigen Sie entsprechende Nachweise.

Eine informelle Toleranzgrenze wie die deutsche „Nichtbeanstandungsgrenze" ist für die Schweiz nicht in vergleichbarer Form dokumentiert.

Neben dem Steuerabzug gibt es zwei weitere Anlaufstellen, an die häufig gedacht wird: den Arbeitgeber und das RAV. Die Rechtslage unterscheidet sich hier allerdings deutlich von Deutschland und Österreich.

Seit einem Bundesgerichtsentscheid aus dem Jahr 2005 gilt ein Vorstellungsgespräch als vorvertragliches Verhältnis, bei dem beide Seiten grundsätzlich ihre eigenen Auslagen selbst tragen. Ein Unternehmen ist also nicht automatisch verpflichtet, Ihnen Reise- oder Übernachtungskosten für ein Vorstellungsgespräch zu erstatten.

Ein Anspruch besteht nur, wenn eine Erstattung vorab ausdrücklich zugesagt wurde oder sich der Arbeitgeber im Bewerbungsprozess treuwidrig verhält (z. B. eine gar nicht zu besetzende Stelle ausschreibt). Fragen Sie daher am besten schon bei der Einladung zum Gespräch nach, ob und in welchem Umfang Spesen übernommen werden.

Eine direkte Rückerstattung einzelner Bewerbungsauslagen, vergleichbar mit dem deutschen Vermittlungsbudget der Agentur für Arbeit, ist für die Schweiz nicht in derselben Form dokumentiert.

Das RAV verlangt im Gegenzug für den Taggeldbezug den Nachweis einer bestimmten Anzahl Bewerbungen pro Monat. Die dabei entstehenden Kosten lassen sich über die Steuererklärung geltend machen. Achten Sie auf mögliche kantonale Kostenbeteiligungsprogramme sowie auf die jeweils geltenden Konditionen (der Kanton Zug etwa lässt ausdrücklich nur jene Kosten zu, die vom RAV im Rahmen der nachzuweisenden Stellenbewerbungen verlangt werden).